2026年度普法计划和责任清单

一、计划目标

2026年度企业普法计划的目标是提高全体员工的法律意识和法律素养，强化企业的法治文化建设，确保企业各项业务的合规运营，降低法律风险，实现企业法治文化的建设，为公司的持续发展提供坚实的法律保障。

二、普法重点

1. 宪法：普及宪法中与员工生活息息相关的法条，在加强对宪法及相关法律的理解和遵守的同时，又能将对应法条实实在在运用到生活中。

2. 《民法典》中涉及诚实原则：主要涉及《消费者权益保护法》《产品质量法》《食品安全法》。

3. 安全生产法律法规：针对公司管理的街区现状，普及安全生产相关法律法规，提高员工安全意识，如《国家安全法》、《治安管理处罚法》。

三、普法形式：

1.一年2次的全体员工普法培训，由公司外聘律师团队进行授课。

2.根据每年固定的普法时间宣传节点（4月：全民国家安全教育日。5月：民法典宣传月。6月：安全生产月活动。9月：国家网络安全宣传周。12月：宪法宣传周）在各个街区的游客中心、LED大屏等公开播放普法公益视频，对街区游客和工作人员普法教育宣传。

四、责任清单

1. 法务风控部：负责制定普法计划和责任清单，组织普法培训和宣传活动，监督各部门普法工作的执行情况。

2. 安全生产部：负责普及安全生产相关的法律法规及与古建保护相关的福建省、市相关文件。

3. 办公室：负责普及《保密法》相关政府文件及档案法相关条例的培训。

4.各部门：根据各自业务领域的工作安排有关业务类别的普法宣传和培训，安排部门员工积极参与公司组织的普法活动。

五、工作要求

1. 加强对普法工作的组织领导，各部门要高度重视普法工作，认真履行职责。

2. 积极开展普法宣传和培训活动，采取多种形式进行普法宣传，提高员工的法律素质。

3. 加强与公司法律顾问的合作，共同推动公司法治文化建设。